為更好地推動企業創新發展，激發藍領隊伍在企業創新領域中的模范帶頭作用，進一步規范企業藍領工作機制，激發藍領員工相互學習、共同進步，1月21日上午，江蘇龍城精鍛有限公司在305會議室成功開展了2020年度藍領年終匯報會議。

此次匯報是對2020年藍領工作的回顧與總結，也是對2021年藍領工作的新規劃新部署。江蘇龍城精鍛有限公司工會主席時曉東、行政部經理徐艷、人力資源部經理牛永康、知識產權中心主管孫偉參加會議并對各位藍領業績進行考評。會上，各位藍領員工依次發言，匯報個人在2020年度進行的藍領項目進展、師徒結對成果以及2021年的藍領規劃，并接受藍領小組的考核提問。

藍領員工積極主導和參與各類改善項目，充分發揮自己的專業技能，為公司降低人力、物力、財力等各方面的成本，提升公司效益。同時，也不遺余力地進行傳、幫、帶工作，將自己多年的經驗與心得授予徒弟，為公司加速建設高技能人才培養。各位藍領的業績成果之后將在公司宣傳欄進行展示。

希望在新的一年，藍領隊伍能積極響應2021年“高活力創新、高協同智造、高質量績效”的新主題，通過跨崗位、跨區域、跨專業的協同合作，創造出更多的專利技術，培養更多能學能研能實干的復合型人才，優化藍領隊伍。同時，也希望廣大員工能學習藍領的工匠精神，勤奮工作，開拓創新，共同為龍城精鍛的高效發展增光添彩！